Партнерское соглашение: роль каждого партнера в бизнесе
Мы предлагаем начать обсуждение партнерского соглашения с самого важного вопроса: какова роль каждого из участников проекта?
Приведем примеры ролей:
Фаундер
Фаундер — основатель компании, часто исполняющий роль генерального директора или другого ключевого управленца, отвечает за общее руководство и стратегическое развитие бизнеса.
На практике в компании может быть несколько фаундеров. Часто один из них занимается развитием идеи с технической и/или продуктовой точки зрения, а другой отвечает за административные задачи: найм сотрудников, взаимодействие с юридической командой, поиск инвесторов и так далее.
Самое нерациональное, что можно сделать на старте, — это распределить акции между партнерами 50 на 50 без четкого определения ролей и зон ответственности. В случае конфликта, компания не сможет продолжать двигаться вперед и застрянет на этапе принятия решений собранием акционеров.
Перед привлечением инвестиций также важно заключить партнерское соглашение. Это позволит инвесторам увидеть, что вы на зрелом этапе, провели подготовительную работу и уже договорились о ключевых аспектах сотрудничества с партнерами.
Инвестор
Инвестор вносит капитал для развития бизнеса, может участвовать в принятии стратегических решений, но часто не занимается повседневным управлением компанией.
Кроме того, бывает инвестор с экспертизой, который помимо финансовой поддержки приносит в компанию свои знания и опыт, помогает в стратегическом планировании и развитии, и может выступать ментором для команды.
Важно предоставить инвестору доступ и возможности для принятия решений только в тех вопросах, которые его интересуют, чтобы не усложнять нормальный рабочий процесс компании и одновременно защитить его интересы.
Работники компании
Работники компании, которые реализовали свой опцион и владеют небольшой долей в компании, обычно редко участвуют в оперативном управлении. Часто акции, выдаваемые ключевым сотрудникам по опционам, вообще являются неголосующими или фантомными. Однако случается, что работники-акционеры могут вносить предложения и участвовать в голосованиях по важным вопросам. Важно зафиксировать в партнерском соглашении объем их участия в принятии решений и доступе к информации.
Ментор
Ментор — человек с экспертизой в продукте или связями в сфере деятельности компании, который при выполнении определенных показателей, претендует на долю в компании. Чем-то эта роль пересекается с ролью работника с опционом, отличие же здесь проявляется в том, что ментор зачастую не претендует на оплату своего труда, а получает только опцион за свой вклад в развитие бизнеса.
| Определение ролей каждого партнера или потенциального партнера (в случае с работниками и менторами) поможет установить четкие правила для участников о совместной деятельности, предупредить корпоративные конфликты и сфокусировать действия каждого партнера на своей зоне ответственности с понятной мотивацией. |
Уважаемые журналисты, использование материалов с сайта REVERA в публикациях возможно только после нашего письменного разрешения.
Для согласования материалов обращайтесь на e-mail: i.antonova@revera.legal или Telegram: https://t.me/PR_revera
