Кипр: основания для пребывания в стране
Кипр уже давно зарекомендовал себя как привлекательная юрисдикция для расширения IT-бизнеса. Ниже мы собрали информацию об основных возможностях длительного пребывания в этой стране. Данный материал не является исчерпывающей консультацией по всем возможным процедурам, необходимым документам. Все рекомендации, которые изложены в материале, основаны на текущем опыте юристов кипрского оофиса REVERA.
Pink Slip
Так называемая «виза обеспеченного фрилансера» - виза без права на трудоустройство на Кипре. Pink slip дает право пребывать на Кипре до 365 дней в году (вместо стандартных 90 дней по обычному шенгену). Визу нужно ежегодно продлевать (но процедура несложная). По миграционным правилам, по этой визе нельзя непрерывно отсутствовать на Кипре более 3-х месяцев подряд (в любом случае рекомендуется находиться на Кипре продолжительное время, иначе есть риск непродления визы).
Для получения Pink Slip необходимо:
- Открыть счет в CY-банке (именно банк, не платёжная система (EMI))
Сегодня это ключевой момент, т.к. некоторые банки не открывают счета для граждан Беларуси/РФ или открывают при определённых условиях (например, если есть ВНЖ, факт проживания, налоговое резидентство в ЕС).
- Показать финансовую состоятельность заявителя
На счету мы рекомендуем иметь примерно 15 000 евро на каждого взрослого члена семьи и 10 000 евро на каждого несовершеннолетнего (по общим правилам суммы меньше). Для подтверждения необходима выписка из счета кипрского банка, из которой видны транзакции и текущий остаток денежных средств (транзакции должны показать, что источник дохода находится за рубежом, а траты денег производятся на территории Кипра).
- Иметь документы на недвижимость
Минимум договор аренды на Кипре сроком на 1 год.
- Предоставить другие стандартные документы (копия паспорта, подтверждение источников дохода и т.д.)
Получатель визы и каждый член семьи подает отдельное заявление одновременно с остальными и получает собственный документ, подтверждающий вид на жительство.
Трудоустройство для команды (в т.ч. фаундеров, если нет Pink Slip)
Для трудоустройства (по трудовому договору) лиц-нерезидентов ЕС на Кипре компании нужно обладать статусом "иностранная компания". С 2022 года статус иностранной компании можно получить без внесения инвестиций (раньше на это требовалось более 200.000 евро).
Требования для получения статуса «иностранная компания» мы подробно разбирали в нашей предыдущей публикации.
Важно: Чтобы сотрудники были трудоустроены без прохождения "market test" (когда вакантное место предлагают сначала на местном рынке), нужно, чтобы:
- у работников было высшее образование или опыт работы от 2 лет, и
- работники получали заработную плату гросс от 2500 EUR, и
- работники трудоустраивались на срок не менее 2 лет
Порядок получения статуса:
- Сбор необходимого пакета документов, описание бизнеса и планов по привлечению сотрудников.
- Подача запроса через email в Business Facilitation Unit of the Ministry of Energy
- BFU смотрит заявление, информирует о документах, которых хотели бы запросить дополнительно
- В течение 7 рабочих дней после подачи заявления, BFU регистрирует компанию как иностранную
- Сотрудники подают документы в миграционный орган и получают ВНЖ, после чего их супруги и семьи могут подаваться на воссоединение с семьёй (заявление на воссоединение с семьёй рассматривается, как правило, в течение 90 дней
Альтернатива – получение статуса иностранной компании в обмен на инвестиии 200К+ в капитал компании, в таком случае не нужно соблюдать требование по наличию европейских работников.
"Золотая виза" за покупку недвижимости на Кипре
Для получения необходимо:
- показать годовой доход не менее 30 000 евро для одного заявителя и для каждого финансово зависимого члена семьи 5000 евр
- осуществить инвестиции не менее 300 000 евро (без НДС) в определенный объект (недвижимость / капитал или ценные бумаги кипрских компаний или фондов)
Важно: В момент подачи документов нужно проверять доступность опции для граждан РФ/Беларуси.
Ещё больше информации про Кипр и возможности для IT-бизнеса юристы REVERA расскажут в прямом эфире 17 июня.
Узнайте подробности и получите ссылку на эфирУважаемые журналисты, использование материалов с сайта REVERA в публикациях возможно только после нашего письменного разрешения.
Для согласования материалов обращайтесь на e-mail: i.antonova@revera.legal или Telegram: https://t.me/iiiihaaaa
