Партнерское соглашение: опции урегулирования вопроса выплаты дивидендов
Как при составлении партнерского соглашения эффективно урегулироват вопрос выплаты дивидендов, чобы обеспечить справедливое распределение прибыли и избежать конфликтов в будущем?
Продолжаем цикл наших материалов о тонкостях составления SHA.
На практике мы видим следующую тенденцию:
Если компания является аутсорсинговой, то партнеры обычно договариваются о регулярном распределении прибыли, что позволяет поддерживать стабильные денежные потоки и удовлетворять потребности всех участников.
В случае же продуктовой компании, партнеры часто предпочитают откладывать распределение прибыли до тех пор, пока продукт не достигнет значительного успеха на рынке. Это дает возможность реинвестировать средства в дальнейшее развитие и масштабирование, обеспечивая максимальную отдачу от продукта в долгосрочной перспективе.
Перейдем непосредственно к опциям
-
Дивиденды по усмотрению (Discretionary Dividends) – это выплаты, которые осуществляются по решению общего собрания акционеров. В таком случае, компания не обязана выплачивать дивиденды каждый год, а принимает решение о выплате исходя из текущего финансового состояния и стратегических планов.
Например, в случае, если компания планирует значительные инвестиции в развитие, акционеры могут решить не выплачивать дивиденды в текущем году и направить прибыль на реализацию новых проектов.
-
Условные дивиденды (Conditional Dividends) – это выплаты, которые зависят от выполнения определенных условий. Например, компания может устанавливать, что дивиденды будут выплачиваться только при достижении определенных финансовых показателей или после завершения ключевого проекта.
Например, дивиденды могут выплачиваться только если прибыль компании за год превышает определенный порог, что гарантирует устойчивость финансового положения компании.
-
Ограничение на выплату дивидендов (Dividend Lock-up) – это механизм, который запрещает выплату дивидендов в течение определенного периода времени. Такой механизм часто используется для защиты интересов инвесторов или в рамках стратегического плана развития компании.
Например, ограничение на выплату дивидендов может быть установлено на первые три года после привлечения инвестиций, чтобы обеспечить максимальную отдачу от вложенных средств.
Вопрос распределения прибыли целесообразно урегулировать на начальном этапе, чтобы сразу определить позицию партнеров по этому важному вопросу. Во-вторых, зафиксированные договоренности способствуют укреплению партнерских отношений и создают основу для успешного сотрудничества.
Автор: Ирина Кугейко
Уважаемые журналисты, использование материалов с сайта REVERA в публикациях возможно только после нашего письменного разрешения.
Для согласования материалов обращайтесь на e-mail: i.antonova@revera.legal или Telegram: https://t.me/PR_revera